viernes, 8 de junio de 2012
jueves, 7 de junio de 2012
Antecedentes Personales
- Imogene M. King nació el 30 de enero de 1923 en West Point (Lowa).
- 1945: obtuvo el diplomado de enfermería en el St. Jhon´s Hospital School of Nursing en St. Louis (Missouri).
- 1948: mientras ocupaba distintos cargos como enfermera, empezó a estudiar un curso de Bachelor of Science in nursing Education y en este año obtuvo el título.
- 1957: recibió un Master of Science in Nursing de la St. Louis University.
- 1947 a 1958: trabajó como instructora en enfermería medico quirúrgica y fue ayudante de dirección en el St. Jhon´s Hospital School of Nursing. Continuó estudiando con Mildred Montag como directora de su tesis en el Teachers Collage, en la Universidad de Columbia (New York) y recibió el doctorado en educación en 1961.
- 1961 a 1966, fue profesora asociada y adjunta de enfermería en la Loyola University de Chicago, donde preparó una maestría en enfermería basado en el Marco Conceptual enfermero. Su primer artículo teórico apareció en 1964 en la Revista Nursing Science con la enfermera teórica Dra. Martha Rogers, de la New York University, como editora.
- 1968 a 1972: fue directora de la School of Nursing de la Ohio State University de Columbia.
- 1971 Cuando estaba en el estado de Ohio publicó su libro Toward and Theory for Nursing: General Concepts of Human Behavior, donde postula más que una teoría, un Marco Conceptual para la Enfermería. En este primer trabajo King, concluyó que “últimamente se requiere una representación sistemática de la enfermería para desarrollar una ciencia que acompañe un siglo o mas de arte en el mundo cotidiano de la enfermería”. Más tarde, premiaron su libro con el American Journal of nursing book of the ear Award en 1973.
- 1981 Perfeccionó sus ideas en A Theory for Nursing: Systems, Concepts and Process :
a) Propone un marco de sistemas abiertos como base para su teoría del logro de metas
b) Unió los conceptos esenciales para comprender la Enfermería como un Sistema Principal dentro de un Sistema de Salud.
c) Su visión del Proceso de Enfermería hace hincapié en los procesos interpersonales.
Murió el 24 de Diciembre de 2007 en St. Petersurg, Florida, y esta enterrada en Fort Madison (Lowa).
lunes, 4 de junio de 2012
Principales conceptos y definiciones.
De sus conceptos
principales (interacción, percepción,
comunicación, negociación, rol, estrés, crecimiento y desarrollo), ella
deduce su teoría de la consecución del objetivo. King describe la enfermería
como una disciplina y una ciencia aplicada, con énfasis en la obtención de
conocimiento de la enfermería a partir de otras disciplinas. Sugiere que las
percepciones, juicios y acciones del paciente y de la enfermera conducen a
reacción, interacción y negociación, a lo que ella llama el proceso de
enfermería.
General
La teoría de Imogene King también se enfoca hacia la relación
interpersonal del paciente y la enfermera. La relación enfermera-paciente es el vehículo
para el proceso de enfermería, un proceso dinámico interpersonal en el que el profesional de enfermería y el
paciente se afectan mutuamente por su conducta y el sistema de asistencia sanitaria.
Al profesional de enfermería corresponde ayudar al paciente a restablecer o a
mantener una adaptación positiva al ambiente.
Potter- Perry, Patricia- Ann. Fundamentos de enfermería. España. Edición 1999. Editorial Mac Graw- Hill. Vol. 1.
domingo, 3 de junio de 2012
Modelos Teóricos de Imogene King
- Dotar de significado a nuestras percepciones sensoriales.
- Establecer generalizaciones almacenadas en la memoria, y luego aplicarlas en diferentes situaciones.
- Crear una teoría, y luego contrastarla o refutarla con la investigación.
- En base a esa investigación desarrolla el cuerpo teórico.
Basa su teoría en la teoría general de sistemas, las ciencias de la conducta y el razonamiento inductivo y deductivo. Sigue un modelo inductivo, por tanto, no define que es enfermería, aunque busca dar un concepto desde la teoría del logro de metas, que se basa en los conceptos de sistemas personales e interpersonales, entre ellos interacción, percepción, comunicación, rol de transacción, estrés, crecimiento y desarrollo, tiempo y espacio. Por lo cual Enfermeria, seria para ella, el estudio de las conductas y del comportamiento, con el objetivo de ayudar a los individuos a mantener su salud, para que estos puedan seguir desempeñando sus roles sociales.(base en las teorías de la psicología).
Asume la interacción, enfermera/cliente.
Asume la interacción, enfermera/cliente.
Aplicación de datos empíricos
Recopilación de "Ideas Abstractas", que se basan en:
Teoría
Conjunto de conceptos que se definen como interrelacionados y observables.
Se basa en 2 métodos para desarrollar esta teoría:
Teoría del Logro de Metas
Básicamente se trata de establecer metas, actuar para lograrlas, y alcanzarlas en interacción enfermera-paciente.
Basada en conceptos personales e interpersonales: Interacción - Percepción - Comunicación - Rol de transacción - Estrés - Crecimiento y Desarrollo - Tiempo y Espacio.
sábado, 2 de junio de 2012
Supuestos
La filosofía de King se basa en el supuesto de que:
“El centro de la enfermería es la interacción de los
seres humanos con su entorno, la cual conduce a los individuos a un estado de
salud, que le hace capaces de funcionar dentro de su rol social”.
El marco conceptual de los sistemas abiertos:
“Es una referencia para identificar y analizar los hechos
propios de la situación de enfermería”
Supuestos
principales
La filosofía de King tiene reflejo en sus
supuestos teóricos
Cuestiones relativas a:
Enfermería
Personas
Salud
Entorno
Interacción Enfermera- Paciente
Enfermería
Es una conducta observable basada en los sistemas
asistencia sanitaria dentro de la sociedad, la meta de la enfermera “es ayudar a las personas mantener su salud para
que puedan desempeñar sus roles”. Se considera como un proceso interpersonal de
acción, reacción, interacción y transacción
Persona
Detalla supuestos específicos relacionados con las
personas o individuos son:
·
Los individuos son seres espirituales, de
comunicación personal y social.
·
Los individuos tienen capacidad de pensar,
saber, tomar decisiones, y seleccionar cursos de acción alternativos.
·
Los individuos tienen la capacidad, mediante
el lenguaje y otros símbolos de tomar de contar su historia y conservar su cultura.
·
Los individuos son sistemas abiertos en transacción con el entorno.
·
Los individuos son únicos y holísticos,
tienen un valor intrínseco y la capacidad de pensamiento racional y tomar
decisiones en la mayoría de situaciones.
·
Cada individuo tiene necesidades, deseos y
metas distintas.
Salud
Es un estado dinámico en el ciclo vital, enfermedad interfiriere
en ese proceso.”La salud implica una adaptación permanente al estrés en el entorno interno y externo,
mediante el uso óptimo de los recursos de cada uno para conseguir el máximo
rendimiento para la vida diaria.
Entorno
Para las enfermeras es esencial la
comprensión de la manera que los seres humanos interactúan con el entorno para
mantener la salud”. Las adaptaciones a
la vida y a la salud están influidas por sus interacciones de los
individuos con su entorno. Todos los
seres humanos perciben el mundo como una persona en su totalidad cuando hacen
transacciones con los individuos y con las cosas de su entorno.
Aplicaciones teóricas
La teoría de consecución de objetivos de King (1981) se
centra en le sistema interpersonal y interacciones que tiene lugar entre las
personas, específicamente en relación enfermera-paciente .en el proceso de
enfermería, cada miembro percibe al otro, realiza juicios y desempeña acciones.
Conjuntamente con estas actividades culminan en la reacción. Se llega a
una interacción y, en caso de que exista una coherencia perceptiva de que subyacen los
trastornos, se producen las transacciones. El sistema esta abierto a recibir
retroalimentación porque cada una de las faces de la actividad pude influir en
la percepción.
King desarrolló
ocho de sus propuestas en su teoría de la consecución de objetivos.
Preposiciones de la teoría de la
consecución de los objetivos de King
|
1-Si existe precisión perceptiva en la
interacciones enfermera -cliente habrá transacciones.
PP ...................T
2-Si existen transacciones entre enfermera
y el cliente, se conseguirán objetivos.
T.......................CO
3-Si se consiguen los objetivos, habrá
satisfacción.
OC....................S
4-Si se consiguen los objetivos, se dará
una asistencia enfermera eficaz.
OC .............. AE
5-Sia hay transacciones en las
interacciones enfermera-cliente se promueve el crecimiento y desarrollo
..............( I
)T CD
6-si la enfermara y el cliente perciben
las expectativas acerca de la
coherencia de los roles de desempeño y actividad, habrá transacciones.
CNR ............. T
7-Si la
enfermera , el cliente o ambos tienen un conflicto de roles , se
producirá estrés en las interacciones enfermera – cliente
CR ..................E
8-Si las enfermeras con un conocimiento y
capacidad específicos trasmiten la información adecuada a sus clientes, se
dará una propuesta de objetivos mutuos y de consecución de objetivos.
...........OM ...... T ................OC
|
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